Как выбрать подарок руководителю?

Вопросом подарка задаются многие. Что подарить сестре, папе? Но в этих случаях есть некоторое преимущество: вы знаете, что им нужно, какой предмет приятнее получить именно этому человеку. Но вот случай посложнее: как выбрать подарок руководителю.

Неважно кто это: начальник на предприятии, босс крутой компании, заведующий отделением на заводе. Когда приближается праздник, хочется (а иногда и требуется) сделать ему приятное. Вот некоторые варианты.

Вспомнить последние разговоры

Если вы достаточно близко общаетесь с человеком и знаете его предпочтения, то, чуть постаравшись, определенно сможете выбрать что-то индивидуальное. Это лучший подарок, и не важно, какой он величины. Кому-то, например, будет приятно получить мелочь, скажем, оригинальную авторучку, присмотренную в соседнем гипермаркете.

Чтобы «нащупать почву», стоит напрячь память и вспомнить последние разговоры с руководителем не по делу. Большинство людей в общении затрагивают близкие, желанные темы. На основе этого можно сделать некоторые выводы. Но все же стоит ограничить полет фантазии. Даже в плане стоимости: слишком дорогой подарок может стать поводом для некоторых подозрений, например, в Соединенных Штатах подарок дороже определенной суммы считается взяткой. Слишком дешевый может обидеть человека. Опять же стоит соблюсти какую-то норму, ведь руководитель, какой бы он ни был, стоит выше и в данном случае имеет место доля уважения.

Ориентироваться на специфику деятельности

Можно поступить и по-другому: подарить то, что нужно всем представителям данной профессии. Например, учителя не обойдутся без мела, красных ручек; бухгалтерам всегда пригодится стопка бумаги. Пусть такой подарок не вызывает бурю эмоций (это и не нужно), но зато он будет реально полезным.

Если начальник — деловой человек, тогда имеет смысл выбрать оригинальные бизнес-сувениры, на которых можно сделать гравировку имени.

Посоветоваться с коллегами

При выборе подарка неплохо коллегам посоветоваться, не нужно все взваливать на одного человека. Тем более что при совместных поисках может прийти удачная идея. Если праздник серьезный, например, 23 февраля или Новый год, лучше купить нечто более серьезное. Если в коллективе много людей, сделать это несложно. Дорогой подарок всегда воспринимается лучше, нежели какая-нибудь мелочь. Человек подсознательно будет считать себя более уважаемым, и это скажется на его отношении к подчиненным, по крайней мере, в большинстве случаев.

На разные праздники и подарки должны быть разными. К примеру, если ваш шеф заядлый рыбак, ему в День рыбака приятно получить даже мелочь – преподнесите ему сюрприз в индивидуальном порядке. Но на день рождения все же стоит сложиться с коллективом, чтобы действительно порадовать любимого руководителя.